7月3日AI股票配资是否支持止损策略，广州开发区、黄埔区在华南新材料创新园举办人力资源服务业与制造业融合发展共创交流会，正式发布《广州开发区 黄埔区人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案》并成立区级联盟，不仅绘制出“两业融合”清晰路线图，还以人力资源服务“双清单”推动供需精准匹配。
交流会现场，人力资源行业专家以及制造业企业、人力资源服务机构、工业园区代表齐聚一堂，围绕搭建专业化、市场化的人力资源服务供需对接平台，探讨如何让人力资源服务业更扎实地服务实体经济、为制造企业赋能。
炒股杠杆公司方案发布、联盟揭牌，绘制融合路线图
活动现场，黄埔区人社局正式发布《广州开发区 黄埔区人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案》。方案明确，将围绕“一个目标、两条路径、三方协同、四大行动”推进两业深度融合：锚定2027年底培育一批“两业”融合创新联合体、招聘用工联合体及专业人力资源服务机构，推动人力资源服务产业园与工业园区结对发展的目标，在路径上坚持升级人力资源服务业与赋能制造业双向发力，在机制上构建政府搭平台、市场聚要素、园区强支撑的协同模式，在行动上从产业强基、场景赋能、人才支撑、园区升级四个维度夯实两业融合发展基础。
作为推动方案落地的重要载体，广州开发区、黄埔区人力资源服务业与制造业融合发展联盟在会上正式成立。联盟由人力资源服务机构、重点制造业企业、人力资源智库组成，旨在搭建人力资源服务业和制造业精准对接的开放式协同平台，打破行业信息壁垒。
据介绍，作为大湾区先进制造业重镇，广州开发区、黄埔区工业实力常年位居全国工业百强区前三，2025年规上工业总产值达8300亿元，形成了汽车、新型显示、绿色能源、新材料、美妆大健康五大千亿级产业集群，以及高端装备、生物技术、集成电路三大百亿级产业集群。与此同时，以国家级人力资源服务产业园为牵引，全区集聚了556家人力资源服务机构，其中规上企业138家，2025年全年行业营收规模超过400亿元，服务覆盖招聘、猎头、外包、培训、测评等全链条。制造业与人力资源服务业相互支撑、协同发展的底盘扎实。
园区结对、清单发布，拓展两业协同网络
在随后的园区共建环节，中国广州人力资源服务产业园（黄埔）与华南新材料创新园、PCI·未来社区、纳金科技产业园、益海嘉里丰厨（广州）产业园四家工业园区签署战略合作协议，未来将在人才引育、用工保障、技能提升、政策对接等方面开展合作，探索“人力资源服务+制造业”的园区融合模式。
值得一提的是，“人力资源服务机构供给清单”与“企业人力资源服务需求清单”也在此次交流会上首次同台发布。中国广州人力资源服务产业园（黄埔）发布供给清单，集中展示优质人力资源机构在人才寻访、人才测评、就业指导、对外劳务合作、信软服务等领域的专业能力与服务产品。华南新材料创新园则作为工业园区代表，依托其设立的人力资源赋能服务中心，以全链条陪伴式的服务，帮助企业挖掘自身人力资源服务核心需求和痛点难点，在此基础上梳理并发布需求清单，涵盖园区企业人才招聘及特色人力资源服务需求。两份清单相互对应，为后续精准对接提供了透明、便捷的参照。
案例分享、供需交流，融合从纸面走向实践
“两业融合”的生命力，最终体现在一个个鲜活的实践案例之中。现场，两家人力资源服务机构代表分享服务制造业的实践案例。君润人力分享了如何运用AI技术分析用工场景，提供人机协同用工解决方案。人资易则展示其打造“靠埔智选”人才选聘中心的经验，以“AI+人才测评”服务昊志机电数控车工、装配钳工等岗位选聘，实现招聘效率提升近30%，人岗适配度提升近40%。
最后，大会还设置供需对接交流环节，人力资源服务机构与制造业企业、工业园区代表围绕人才缺口、用工痛点、合作模式等话题进行面对面深入沟通，多家企业现场达成初步合作意向。
黄埔区人社局相关负责人表示，接下来将按照国家人社部关于“两业融合”试点工作的部署，持续完善政策支持、平台搭建和要素保障，推动人力资源服务机构与制造企业深化信息互通、业务衔接和战略协同，促进人力资源服务机构从“事务性服务供应商”向嵌入制造企业生产经营全流程的“战略性合作伙伴”转变，为广州实体经济高质量发展提供人力资源支撑。
南方+记者 刘珊
通讯员 黄三笑
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